此次目標(biāo)考核主要采取聽取匯報、查閱資料、相互交流等方式進(jìn)行。會上，簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任狀的基層黨支部分別按照目標(biāo)管理的內(nèi)容，具體匯報了各自2010年的工作情況，嚴(yán)格對照考評方法和標(biāo)準(zhǔn)自查評分，并聯(lián)系工作實(shí)際坦誠交流。公司黨委辦公室、工會、紀(jì)檢監(jiān)察、老干部處、保衛(wèi)處等部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真查閱相關(guān)資料，并就檢查考核情況提出意見和建議。
公司紀(jì)委書記、工會主席、考評委副主任樊德生作了總結(jié)發(fā)言，他指出：今年，公司基層黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，扎實(shí)有效開展工作，無論是在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、還是在宣傳思想政治工作和黨建自身建設(shè)方面，都取得了很大進(jìn)步。在肯定成績的同時，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，通過這次檢查考核，找出問題，加強(qiáng)和改進(jìn)工作。他要求，在新的一年里，各基層黨支部要結(jié)合自身實(shí)際，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心，不斷創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和形式；要加強(qiáng)基礎(chǔ)資料工作，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)；要扎實(shí)有效開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”活動，為公司跨越發(fā)展打下思想和組織基礎(chǔ)。