為貫徹落實建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)文件精神，公司首屆進網(wǎng)電工（高壓類）培訓班于6月15日成功舉辦。來自機關(guān)、分公司的32名員工參加了為期七天的培訓。
公司領(lǐng)導高度重視此次培訓，要求人力資源部合理安排好培訓時間和進度，確保培訓內(nèi)容按時按量完成。公司人力資源部首次與巢湖市電力公司合作，組織學員體檢，整理報名材料?？紤]到外地培訓的時間長，資金多，學員出行不便等諸多問題，人力資源部積極與巢湖供電公司進行協(xié)調(diào)溝通，制定完善課程安排，把老師請進“家”培訓，就高壓電氣，電力系統(tǒng)、繼電保護與二次回路，過電壓保護和電氣安全技術(shù)，變壓器，電工基礎(chǔ)、高壓線路及實操培訓等相關(guān)知識作了系統(tǒng)、全面、深入的授課與交流。
經(jīng)過集中學習，學員們上課認真聽講，做好筆記，針對重點難點，提出問題，互相交流，培訓講師就問題進行梳理、解答、歸納，氣氛活躍。
7月1日上午，由人力資源部組織，全體學員乘坐大巴前往巢湖市電力公司集體進行結(jié)業(yè)考試。
此次培訓前期準備工作充分，培訓保障到位，在各方的努力和配合下，本次培訓順利開展，效果良好。
